Сотрудник увольняется во время отпуска

    Вход на сайт

    Если инициатором является работник, то увольнение возможно и во время его нахождения в отпуске без сохранения зарплаты, и по окончании такого отпуска. Оформляется это таким образом: работник пишет с просьбой об увольнении и указанием даты, наниматель — положительную резолюцию на заявлении, затем издается приказ об увольнении, производится расчет работника, выдается труд.книжка.

    Можно ли написать заявление об увольнении находясь в отпуске?

    В первом случае при личной подаче вы оформляете заявление в двух экземплярах, один передаете работодателю (секретарю или в канцелярию), первый экземпляр они принимают, а на втором вашем экземпляре они ставят отметку о принятии вашего заявления.

    С этой даты вы исчисляете срок в две недели, начиная со следующего дня (порядок исчисления срока очень важен, т.к. если его не знать, то можно упустить даже один день, и вам его засчитают как прогул).